一个成熟的媒体抖音运营团队需要以下几个方面的人才：
1．策划人员
策划人员要及时了解抖音平台的最新动态 、各司其职 ，账号策划出顺应潮流的详细作品 。优势互补 ，教程持续化生产能力上都优于个人单打独斗 。团队全由一人所为。所有创意 、
团队化运作模式在专业度 、这是一种比较常见的玩法 ，
3．摄制人员
包括摄影师 、
2．团队化运作
即采取团队合作的模式，
4．社群运营人员
主要用来运营粉丝社群，进行粉丝互动 ，比较适合企业组织和个别的明星 、不过 ，这是一种专业的玩法 。流行趋势 、网红以及大V。这样才能够产生一流的创意 ，团队成员充分分工，也是绝大多数抖音自媒体的运作模式 。设计师等，负责将策划人员的创意落地 ，模特 、落实视频的标题 、后期推广 ，做好粉丝导流 ，最终实现粉丝变现和其他的营销效果。将视频拍摄 、同时根据账号的营销属性，
抖音账号的运作模式有两种：
1．个人运作
即单打独斗的模式，创新玩法，
非一般个人所能承受 。2．文案
配合策划方案 ，资源和人力投入 ，