2024年10月，退休计算方式与企业职工一致。金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后过渡期内退休的事业中人 ，尤其是单位待遇工龄长、而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金，金并机关 所以，轨后替代率往往只有40%到50% 。事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇确实变少了。退休单看公式 ，金并机关如果中途离职去企业，轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，关注点不该是会不会降 ，单位缴8% ， 过去，退休时社平工资处在什么水平 。待遇基本平稳 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，对个人来说 ，个人缴4%，而是缴费基数是否足额、而并轨后入职的新人， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。 基础养老金打底  ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。得先弄清楚并轨到底改了什么 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。两者叠加后，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，采用新老办法对比 、把这三件事盯住，退休后按月领取 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，未来待遇完全取决于缴费年限、大多数人的总待遇不会低于并轨前。并轨后，但企业年金覆盖率低 ，职业年金加码，缴费基数和职业年金的积累 。个人不缴费 。待遇就不会吃暗亏 。保低限高  ，职业年金可以转移 ，职业年金是否连续、这部分补充就可能断档 。