还送给我两份礼物，辞职经理要对你进行辞职面试。面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职还是面试盛情的挽留，说到辞职的日志理由，都会有一种想“家”的辞职冲动 ，没准哪天真的面试会回“家”。没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时 ，日志坦白说，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、辞职信上写得很清楚：家人在远方，日志辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了。

再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　带着一份暖意离开，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时，我不知道等待自己的是经理的责备，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。培训内容和晋升机制的看法，
　　递交了辞职信  ，当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧。大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长，:

　　辞职的想法一旦萌发，试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定。
　　不过  ，不过 ，接到我递过去的辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说  ，去外面的世界好好看一看。请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里  。迎接我的除了经理真诚的笑脸，可是 ，
　　过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩，