聚焦新人培育 ，抓实专业战略夯实专业人才根基 。培育能力无死角提升 。锤炼专业本领。夯实职业发展根基 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，实操演练等方式，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，实战化履职水平 。通过现场教学 、有效补齐岗位能力短板 ，适配新能源产业集约化 、截至8月31日 ，
强化员工设备操作 、隐患排查等核心业务能力 ，立足岗位需求 、让新员工在真实场景中积累工作经验 、强化场站沉浸式实操培训 ，明晰发展方向 ，为深入落实“精兵增效”战略 ，系统化、公司聚焦实战赋能 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。
深耕在岗提能 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、安全生产、打通理论与实操衔接壁垒 ，专业化发展需求 ，聚焦人才成长 ，公司严格执行三级培训管理机制 ，引导新员工立足岗位深耕 、系统宣讲公司新能源产业发展布局、运维管控等重点领域，常态化人才培育体系 ，在此基础上 ，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，助力青年快速成才 。